Tänä talvena Vaasan jalkapallojuniorit saavat kaivatun parannuksen harjoitteluolosuhteisiin, kun Vaasan Palloseuran Juniorit ry:n Escarmat Areena -hanke toteutuu Silmukkatien varteen Huutoniemen ja Klemettilän rajalle.

Kumppanuuden merkitys Escarmatille

Escarmat Oy on hankkeen pääyhteistyökumppani ja jatkaa näin pitkäjänteistä panostustaan lasten ja nuorten urheilun tukijana. Uusi nimiareena merkitsee Escarmatille tärkeää kumppanuutta ja mahdollisuutta yhdistää voimavaroja juniorijalkapallon kehittämiseen juuri siellä, missä tarve on suurin.

Hanke vahvistaa Escarmatin roolia vastuullisena toimijana, joka tukee nuoria, urheilua ja yhteisöä pitkällä aikavälillä.

– Henkilöstön ja heidän perheidensä hyvinvointi kuuluu keskeisiin arvoihimme. Lasten ja nuorten harrastusten tukeminen on samalla sijoitus henkilöstömme, heidän perheidensä ja koko alueen hyvinvointiin. Escarmat haluaa olla aktiivinen tukija, ei vain sponsori. Yhteistyö VPS Juniorit ry:n kanssa on meille luonnollinen seuraava askel, ja arvostamme mahdollisuutta toimia kumppanina tässä hankkeessa, kertoo Escarmatin operatiivinen johtaja Tomi Korkeavaara.

Kumppanuuden merkitys VPS Junioreille

Escarmat Areena -hankkeen tavoitteena on parantaa Vaasan seudun juniorijalkapalloilijoiden talviharjoitteluolosuhteita, sillä nykyiset tilat eivät enää riitä alueen nopeasti kasvavan harrastajamäärän tarpeisiin. Kumppanuutemme kautta jalkapallon talviharjoitusolosuhteet ottavat Vaasassa merkittävän askeleen eteenpäin.

– On upeaa, että Vaasan seudulta löytyy Escarmatin kaltaisia yrityksiä, jotka tukevat pitkäjänteisesti lasten ja nuorten urheilutoimintaa ja mahdollistavat urheiluolosuhteiden kehittämistä. VPS Juniorit ry:lle Escarmatin mukaan lähteminen halliprojektiin heti ensimetreiltä oli ratkaisevan tärkeää. Jälkikäteen saimme kuulla, että aikaikkuna Tuurin kyläkaupan ylipainehallin ostamiseen ei olisi ollut kovin pitkään auki, ostajia olisi ollut muitakin. Escarmatin tuen avulla projektin rahoitukseen liittyvät epävarmuudet pienentyivät merkittävästi, mikä siinä tilanteessa mahdollisti meille nopean päätöksenteon ja kaupanteon. Voidaan jopa sanoa, että ilman Escarmatia uuden jalkapallohallin saaminen Vaasaan vielä tulevaksi talveksi olisi utopiaa. Suuri kiitos Escarmatille, ja erityisesti Karille ja Tomille, kun mahdollistatte unelmia, kiittää VPS Juniorit ry:n hallituksen puheenjohtaja Jaakko Antila.

Hanke on hyvässä vauhdissa, mutta toteutus edellyttää vielä lisärahoitusta, jonka eteen tehdään parhaillaan aktiivista työtä. Mukaan toivotaan uusia kumppaneita tukemaan paikallista urheilua ja olemaan mukana näkyvyyttä kasvattavassa hankkeessa.

Escarmat Areena tulee olemaan VPS junioreiden yhteistyöseurojen käytettävissä, ja sen ovien odotetaan avautuvan joulukuun lopussa.

Lue myös artikkeli Usein kysytyt kysymykset Escarmatin liiketoiminnasta.

Saamme usein kysymyksiä, jotka koskevat liiketoimintaamme. Tässä näppärä yhteenveto oleellisimmista faktoista.

1. Mitä Escarmat tekee?

Valmistamme sähkö-, automaatio- ja ohjauskeskuksia. Teemme keskuksiin sekä mekaanisen kokoonpanon että kytkennät. Keskukset toimivat osana asiakkaidemme järjestelmiä voimalaitoksissa, laivoissa, lämpölaitoksissa ja tuotantokoneissa.

Tämän lisäksi teemme keskusten suunnittelua ja tarjoamme asennus-palvelua. Asentajamme tekevät kojeistoasennuksia ympäri maailmaa.

2. Mikä on Escarmatin liikevaihto ja tulos?

Vuonna 2024 liikevaihto oli 27,7 miljoonaa euroa.

3. Kuka omistaa Escarmatin?

Escarmat on yksityishenkilöiden omistama osakeyhtiö. Pääomistajia ovat toimitusjohtajamme Kari Olkinuora ja tuotekehitysjohtajamme Mikael Mäkinen, jotka ovat myös olleet mukana perustamassa yritystä. Lisäksi omistajina on pienempiä osakkaita.

4. Koska Escarmat on perustettu?

Vuonna 1994.

5. Kuinka monta henkilöä työskentelee Escarmatilla?

Vuonna 2024 yrityksen henkilöstömäärä oli noin 120 henkilöä.

6. Missä Escarmat sijaitsee?

Meillä on toimipisteet Mustasaaressa Vikbyssä ja Vaasassa Strömberg Parkissa KT-rakennuksessa. Noin puolet henkilöstöstä työskentelee Vikbyssä ja puolet KT:lla. Päätoimipiste on Vikbyssä.

7. Mikä on Escarmatin toimitusvarmuus?

Vuonna 2024 toimitusvarmuus oli 97,47 %. Panostamme siihen, että olemme luotettava toimittaja.

8. Ketkä ovat Escarmatin asiakkaita?

Asiakkainamme on isoja kansainvälisiä energia-alan yrityksiä ja konevalmistajia, jotka sijaitsevat ympäri maailmaa. Teemme kojeisto-asennukset asiakkaiden kuvien mukaan tai teemme suunnittelun itse. Voimme myös asentaa tuotteet suoraan kohteeseen.

9. Mikä on tyypillinen toimitusaika?

Toimitusaika riippuu tilauksen kokonaislaajuudesta ja sovitaan tapauskohtaisesti. Tyypillinen toimitusaika on 6-8 viikkoa.

10. Kuinka isot Escarmatin tuotantotilat ovat?

Yhteensä noin 4600 neliömetriä. Vikbyssä on 2360 neliömetriä ja KT:lla 2200 neliömetriä.

11. Mitkä Sertifikaatit Escarmatilla on?

Meillä on käytössä ISO 9001 -laatujärjestelmä ja ISO 14001 -ympäristö-järjestelmä, jotka päivitettiin 2018 ja ovat siitä lähtien olleet Bureau Veritaksen auditoimia. Järjestelmät auditoidaan vuosittain, ja ne ovat olleet käytössäämme jo vuodesta 2003. Lisäksi meillä on ISO 45001:2018 sertifioitu työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä. Räjähdysvaarallisissa tiloissa käytettävien sähkö- ja elektroniikkalaitteiden osalta täytämme Annex IV ATEX QAN ja IECEx QAR -vaatimukset. Käytössämme on myös UL 508 A sertifiointi, joka on erityisesti Yhdysvaltain markkinoilla vaadittu turvallisuusstandardi.

12. Montako keskusta Escarmat valmistaa vuodessa?

Yhteensä n. 6000 keskusta, joista 70 prosenttia isoja ja 30 prosenttia pieniä.

13. Kuinka pitkä takuuaika toimittamillanne sähkökaapeilla on?

Takuuaika riippuu tilauksen kokonaislaajuudesta. Takuuaika on pääsääntöisesti 36kk toimituksesta ja 24kk käyttöönotosta.

14. Miksi valita juuri meidät?

Olemme toimineet alalla yli 30 vuotta. Vahvuutemme on osaava henkilöstö, joka yhdistää kokemuksen ja laadukkaat komponentit toimiviksi kokonaisuuksiksi ja tekee yhteistyöstä asiakkaan kanssa helppoa ja mutkatonta.

Vastuullisuus on keskeinen osa Escarmatin sähkö-, automaatio- ja ohjauskeskusten valmistusta, ja se näkyy yrityksen päivittäisessä toiminnassa.

– Vaikka tuotantomme ei synnytä suoria prosessipäästöjä, huomioimme ympäristövaikutukset kiinteistön ylläpidossa, jätehuollossa, logistiikassa ja toimitusketjussa, kertoo laatupäällikkö Joni Reinikka, ja toteaa toiminnan olevan selvästi vähäpäästöisempää kuin useimmilla saman kokoluokan teollisuustoimijoilla.

Sertifioitu vastuullisuus

Laatu- ja ympäristöjärjestelmät tukevat asiakaslähtöisyyttä, toiminnan jatkuvaa kehittämistä sekä ympäristöriskien tunnistamista ja hallintaa.

– Meillä on käytössä ISO 9001 -laatujärjestelmä ja ISO 14001 -ympäristöjärjestelmä, jotka päivitettiin vuonna 2018 ja ovat siitä lähtien olleet Bureau Veritaksen auditoimia. Järjestelmät auditoidaan vuosittain, ja ne ovat olleet käytössämme jo vuodesta 2003. Lisäksi meillä on ISO 45001:2018 sertifioitu työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä. Räjähdysvaarallisissa tiloissa käytettävien sähkö- ja elektroniikkalaitteiden osalta täytämme Annex IV ATEX QAN ja IECEx QAR -vaatimukset. Uusin saavutuksemme on UL 508A -sertifiointi, joka on erityisesti Yhdysvaltain markkinoilla vaadittu turvallisuusstandardi, Reinikka toteaa.

Pyrkimys parantaa energiatehokkuutta ja hyödyntää uusiutuvia energianlähteitä

Päivittäisessä toiminnassaan Escarmat pyrkii energiatehokkuuteen ja uusiutuvan energian hyödyntämiseen. Vaasan Strömberg Parkissa sijaitsevissa vuokratoimitiloissa on jo käytössä vihreä sähkö.  

Myös Mustasaaren Vikbyn toimitiloissamme on tehty isot investoinnit sähkönkulutuksen pienentämiseksi. Esimerkiksi valaistuksen uusiminen LED-tekniikkaan tuotanto-, konttori- ja ulkotiloissa on vähentänyt sähkön kulutusta noin 80 %. Lisäksi liiketunnistimien ja kauko-ohjauksen käyttöönotto on parantanut energiatehokkuutta ja myös työturvallisuutta merkittävästi.

Jätehuolto osana kiertotalouden edistämistä

Huolellinen jätteiden lajittelu ja kierrätys ovat Escarmatille tärkeitä keinoja tehostaa materiaalien hyödyntämisastetta ja uudelleenkäyttöä sekä vähentää ympäristökuormitusta. Vastuullisen jätteenkäsittelyn ansiosta yritys säästää kustannuksia ja edistää kestävää kehitystä.

Kupari-, kuparijohto- ja sekametallijätettä kierrätetään aktiivisesti. Johdinjätteen hävikin vähentämiseksi on toteutettu kampanjoita, jotka ovat tuottaneet konkreettisia tuloksia sekä materiaalitehokkuuden että kustannusten kannalta. Henkilöstöä muistutetaan säännöllisesti tämän tavoitteen merkityksestä osana organisaation ympäristövastuuta.

Jäteyhtiö Remeon tarjoaman reaaliaikaisen portaalin avulla seurataan jätteiden käsittelyä kustannuksittain ja painon mukaan. Tietoja voidaan tarkastella toimipisteittäin tai koko yrityksen tasolla, ja niistä voidaan laatia raportteja eri käyttötarkoituksiin. Portaalin avulla pyritään vähentämään pakkausmateriaaleja ja muuta jätettä.

Kirkasmuovi on yksi erikseen kierrätettävistä jätejakeista. Henkilöstölle on annettu ohjeet erotella kirkkaat muovipakkausmateriaalit energiajakeesta omiin keräyssäkkeihinsä, joita löytyy tuotannon eri pisteistä omista telineistään. Tämä vähentää maksullisen jätekeräilyn tarvetta ja parantaa materiaalien hyödyntämisastetta, tuottaen hyötyä sekä taloudellisesti että ympäristön kannalta. Kirkasmuovin kierrätyksen ja seurannan kehittämistä jatketaan määrätietoisesti.

Toimitusketjun vastuullisuus ja läpinäkyvyys

Toimitusketjun läpinäkyvyys ja vastuullisuus ovat yritykselle tärkeitä. Escarmat edellyttää toimittajiltaan sitoutumista eettisiin toimintaohjeisiin ja osallistuu konfliktimineraaliraportointiin (Conflict Mineral Reporting), koska kansainväliset asiakasyritykset edellyttävät sitä omilta alihankkijoiltaan. Vastuullisuus kulkee läpi koko toimitusketjun, tätä edellytetään erityisesti teknologia-, auto- ja elektroniikka-aloilla.

– Olemme sitoutuneet käyttämään vain toimittajia, joiden materiaalit eivät ole peräisin konfliktialueilta, ja jotka jakavat arvomme ihmisoikeuksien kunnioittamisessa, toiminnan eettisyydessä ja ympäristövastuussa, lisää Reinikka.

Vastuuta ihmisistä ja yhteisöistä

Escarmatin henkilöstö on aktiivisesti mukana rakentamassa vastuullisempaa arkea. Esimerkiksi jätteiden ja keräysmateriaalien oikea lajittelu on osa päivittäistä toimintaa, ja ympäristövastuullisuus näkyy myös työmatkaliikenteessä. Henkilöstö on jo vuodesta 2018 lähtien osallistunut valtakunnalliseen pyöräilyn kilometrikisaan, ja tänä vuonna tavoitteena on säästää 1 000 litraa polttoainetta työmatkoissa.

Yritys panostaa vahvasti henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen tarjoamalla muun muassa liikuntaetuja, laadukasta työterveyshuoltoa sekä mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Työturvallisuutta kehitetään järjestelmällisesti havaintojen ja koulutusten avulla.

Sosiaalinen vastuu on osa yrityksen arkea, ja se näkyy muun muassa nuorten työllistymisen tukemisena esimerkiksi oppisopimuskoulutuksen kautta sekä lasten ja nuorten harrastustoiminnan sponsorointina.

Vastuullisuutta rakennetaan pala kerrallaan – yhdessä ja pitkäjänteisesti, yhteisten arvojen ohjaamana.

Lue työkykykyselymme tuloksista