Escarmatin toiminnan täyteinen vuosi 2025: joustavuutta ja vahvaa yhteishenkeä

Escarmatin kulunut tilikausi on ollut monella tapaa tasapainoinen ja työntäyteinen. Vaikka markkinoilla on edelleen esiintynyt epävarmuutta ja projektien aikataulut ovat paikoin eläneet, kysyntä on pysynyt hyvällä tasolla ja tilauskanta vakaana läpi vuoden.

– Pääsimme suunniteltuun tulotasoon ja voimme olla tyytyväisiä: budjetti jopa ylittyi hieman, myynti ja tuotantomäärät ovat pysyneet edellisvuoden tasolla, ja monin osin toiminta on entisestään tehostunut, vaikka nyt päättynyt tilikausi olikin 12 kuukauden mittainen, kun edellinen kesti 13 kuukautta, kertoo toimitusjohtaja Kari Olkinuora.

– Ennen kaikkea henkilöstön sitoutuminen, joustavuus ja halu tehdä parhaansa ovat olleet yrityksen menestyksen kulmakiviä, niistä olemme aidosti ylpeitä.

Yhteinen tekeminen näkyi toimitusvarmuutena

Vuoteen mahtui useita mielenkiintoisia projekteja ja kiireisempiäkin jaksoja, joista kaikista on selvitty hienosti yhteispelillä. Tuotannon puolella on ollut hetkiä, jolloin tahti on ollut erityisen kova, ja juuri silloin on korostunut tiimien välinen yhteistyö ja halu onnistua asiakkaan aikataulussa.

Toimitukset ovat pysyneet aikatauluissa erinomaisesti, vaikka materiaalien saatavuus ja projektien rytmitys ovat välillä haastaneet. Se kertoo paljon Escarmatin tekemisen tasosta ja ammattitaidosta.

Henkilöstömäärä on pysynyt lähes ennallaan, jopa hieman kasvanut, ja samalla tekeminen on tehostunut ja tiimien välinen yhteistyö vahvistunut entisestään. Toiminnassa on panostettu erityisesti koulutuksiin, työhyvinvointiin ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen saa tarvitsemansa tuen ja mahdollisuuden kehittyä. Lisäksi huomiota on kiinnitetty työssä jaksamiseen ja yhteisöllisyyteen, pienetkin teot arjessa ovat merkityksellisiä, ja juuri niiden kautta syntyy hyvä fiilis ja vahva yhdessä tekemisen kulttuuri.

Haasteet ja opit

Vuosi on opettanut taas paljon joustavuudesta, viestinnän tärkeydestä ja ennakoinnista. Markkinoiden epävarmuus, projektien aikataulujen eläväisyys ja komponenttien saatavuus haastoivat kehittämään prosesseja entistä ketterämmiksi.

– Yksi vuoden merkittävimmistä ja opettavaisimmista kokonaisuuksista oli Hälsan kanssa toteutettu johtamiskoulutus. Koulutus antoi paljon uusia näkökulmia esihenkilötyöhön ja auttoi vahvistamaan johtoryhmämme yhteistä toimintaa. Se toi mukanaan konkreettisia työkaluja arjen johtamiseen ja lisäsi yhteistä ymmärrystä siitä, miten voimme tukea henkilöstöä parhaalla mahdollisella tavalla, toteaa operatiivinen johtaja Tomi Korkeavaara.

– Olemme oppineet arvostamaan entistä enemmän tiimien välistä viestintää ja avoimuutta. Kun tieto kulkee ja johtaminen on yhtenäistä, pystymme reagoimaan nopeasti ja pitämään lupauksemme asiakkaalle. Kaiken keskellä on ollut hienoa huomata, että tekemisen fiilis on pysynyt hyvänä, se kertoo vahvasta kulttuurista ja yhteisestä suunnasta.

Yhdessä kohti entistä parempaa tekemistä

Vuoden aikana tuotannon kehittämistä on viety eteenpäin määrätietoisesti. Investointeja on tehty harkitusti uusiin työkaluihin ja järjestelmiin, mikä on jo näkynyt parempana tehokkuutena ja laadunhallintana.

Merkittävä edistysaskel on suunnitelma keskittää toiminnot saman katon alle. Tämä helpottaa tiedonkulkua, vähentämään turhia siirtymiä ja lisää yhteisöllisyyttä. Lisäksi tilauskannan hallintaa ja tuotantosuunnittelua on kehitetty, jotta pystytään entistä paremmin vastaamaan projektien vaihteluun ja asiakkaiden tarpeisiin.

– Olemme ennen kaikkea ylpeitä ihmisistämme ja siitä, miten jokainen on pitänyt kiinni laadusta, turvallisuudesta ja hyvästä työilmapiiristä, vaikka vuosi on ollut vauhdikas. Työturvallisuus on pysynyt erinomaisella tasolla, ja Korkeavaara kertoo, että henkilöstön sitoutuminen näkyy arjessa joka päivä.

– Erityisen ilahduttavaa on ollut myös asiakkailta saatu palaute: NPS-lukemamme 78 kertoo luottamuksesta ja pitkäjänteisestä yhteistyöstä. Lisäksi olemme ylpeitä siitä, että liityimme tänä vuonna MAKE-ekosysteemiin, mikä vahvistaa entisestään yhteistyötä ja jatkuvaa kehittymistä.

– Joulukuussa valmistuvan Escarmat Areenan myötä voimme tukea nuorten urheilua ja paikallista yhteisöä, meille tärkeää ja aidosti merkityksellistä työtä.

Luottavaisin mielin kohti ensi vuotta

Olkinuora ja Korkeavaara kertovat, että fiilikset ovat ensi vuoden osalta varovaisen positiiviset ja ennen kaikkea toiveikkaat. Tilauskanta alkuvuodelle 2026 näyttää kohtuulliselta, ja uusia asiakkuuksia sekä kehityshankkeita on näköpiirissä.

– Tuleva vuosi tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia, ja ehkä myös omat haasteensa, mutta vahva tiimihenki, osaava henkilöstö ja jatkuva kehittäminen kantavat pitkälle. Työtä jatketaan sen eteen, että Escarmat on paitsi luotettava kumppani asiakkaille, myös paras mahdollinen työpaikka omalle väelle.

– Tulevaisuutta kohti mennään siis luottavaisin mielin, yhdessä tekemisen meiningillä.